Quienes Somos
La Cooperativa de porcicultores y productores de concentrados de Pérez Zeledón R.L. (Coopeavanzando Juntos R.L.) tiene sus inicios en la humilde comunidad de Bajos Las Bonitas, del distrito de Platanares, de Pérez Zeledón, Costa Rica. Donde un grupo de campesinos dedicados a la producción porcina, tiene la iniciativa de producir su propio alimento concentrado para atender a sus animales, después de esto con una gran determinación estos hombres y mujeres, inician comprando pequeñas cantidades de materia prima, maíz, soya, y premezclas para producir concentrados, y con palas e instrumentos manuales inician su emprendimiento.
Afrontando grandes dificultades y superando todos los obstáculos, logran en algunos años consolidar su empresa, que se llamó primero, Asociación de porcicultores de la Sierra de Platanares, y luego se transforma en la Cooperativa, trasladándose a Palmares de Pérez Zeledón.
Actualmente la cooperativa produce alimentos concentrados para: Cerdos, Ganado vacuno, equinos, ovejas y aves. Además de comercializar concentrados para mascotas, y otros animales de granja.
Los concentrados de coopeavanzando, son producidos bajo estrictas normas de control de calidad. Con las mejores materias primas.
Adicionalmente esta empresa, consiente de su labor social, contribuye con la comunidad y con el desarrollo de la pequeña y mediana empresa, por medio de su cadena de distribuidores en todo el país, negocios de emprendedores que por su cuenta distribuyen nuestros productos, recibiendo de la cooperativa apoyo en transporte, logística, publicidad, capacitación técnica y otros beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida.
Misión
COOPEAVANZANDO JUNTOS R.L es una organización Cooperativa que se desarrolla en el ambito Social y productivo, por medio de la fabricación y distribución de concentrados y agregados de primera clase, nuestro equipo de trabajo esta comprometido a dar servicios de calidad de la mano con el medio ambiente
Visión
COOPEAVANZANDO JUNTOS R.L desea ser reconocida a nivel local, regional y nacional como una cooperativa modelo de gestión administrativa y productiva, sobre una base de sostenibilidad ambiental y social, que produce eficientemente y comercializa de forma directa asegurando productos de alta calidad.
Valores y Principios Cooperativos
VALORES COOPERATIVOS
La cooperativa se basa en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores sus miembros creen en los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
Primer Principio: Membresía abierta y voluntaria
Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
Segundo Principio: Control democrático de los miembros
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones.
Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los miembros.
En las cooperativas de base los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos.
Tercer Principio: Participación económica de los miembros
Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa.
Usualmente reciben una compensación limitada, si es que la hay, sobre el capital suscrito como condición de membresía.
Los miembros asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: El desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membresía.
Cuarto Principio: Autonomía e independencia
Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros.
Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.
Quinto Principio: Educación, formación e información
Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas.
Las cooperativas informan al público en general, particularmente a jóvenes y creadores de opinión, acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.
Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas
Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
Séptimo Principio: Compromiso con la comunidad
La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros
Organigrama y Estructura Organizacional
El organigrama de la cooperativa se observa seguidamente:
| Estructura organizacional | |
|---|---|
| Asamblea General | Conformada por la totalidad de sus miembros 40 productores asociados a la Cooperativa. |
| Consejo de Administración | Presidente : Rodolfo Fallas Vargas
Vicepresidente : Marco Antonio Morales Vargas Secretaria : Mayela Vargas Ramírez Vocal 1: Nelson Acuña Badilla Vocal 2: Roy Mora Quesada Suplente 1: Martín Navarro Porras Suplente 2: Luis Angel Arias Padilla |
| Comité de Vigilancia | Presidente: Juan José Alpizar Vargas
Vicepresidente: Leovigildo Alpizar Fonseca Secretario: Luis Andres Blanco Corrales |
| Comité de educación | Presidente: Jhonny Garcia Mora
Vicepresidente: Willian Acuña Abarca Secretaria: Yendri Chacon Fuentes |
| Gerencia general | Gerente: Lic. Victor Hugo Delgado López |
| Fábrica de concentrados y alimentos | Encargado: Sr Luis Guillén Fernández |
| Planta procesadora y empacadora de carnes | Encargado: Ing. Julio Granados Elizondo |
| Contabilidad y finanzas | Encargado: Sr. Freddy Morales Carranza |
Organigrama y Estructura Organizacional
| Area | Cantidad |
|---|---|
| Fábrica de Alimentos y Concentrados | 23 |
| Planta Procesadora de Carne | 12 |
| Administración y Finanzas | 5 |
| Puntos de venta desconcentrados | 5 |
| Total | 45 |